Women Research Institute (WRI) ditunjuk sebagai ahli gender dalam mengembangkan dan menyelesaikan kebijakan dan rencana aksi kesetaraan gender untuk BINEKSOS/LP3ES/PRISMA dari Desember 2022 hingga Maret 2023. WRI memimpin proses partisipatif, berkonsultasi dengan tim inti, dan diawasi oleh pengurus BINEKSOS/LP3ES/PRISMA.

Tujuan dari upaya ini adalah untuk menghasilkan kebijakan organisasi yang mendorong keadilan gender dan pemberdayaan perempuan dengan menguraikan komitmen, prinsip dasar, dan rencana aksi ketiga organisasi tersebut. Selama proses pembuatan kebijakan dan rencana aksi gender, WRI melakukan berbagai tugas, seperti:

• Mengkaji dan mengumpulkan informasi tentang kesetaraan, keadilan, dan pemberdayaan gender dari dokumentasi dan laporan BINEKSOS/LP3ES/PRISMA.
• Melakukan survei terhadap staf dan manajemen untuk mengidentifikasi perspektif, prioritas, dan komitmen mereka untuk dimasukkan dalam kebijakan dan rencana aksi gender.
• Menyelenggarakan FGD untuk membahas dan memasukkan hal-hal penting ke dalam kebijakan dan rencana aksi, untuk memastikan pendekatan yang komprehensif dan inklusif.
• Berdasarkan masukan tersebut, WRI menyiapkan rancangan kebijakan gender dan rencana aksi untuk didiskusikan dengan manajemen dan tim inti.
• Melengkapi kebijakan dan rencana aksi dengan masukan dari staf, manajemen, anggota BINEKSOS/LP3ES/PRISMA, dan tim inti.
• Mempersiapkan dan menyajikan kebijakan gender final yang mengartikulasikan prinsip, komitmen, dan akuntabilitas yang jelas, serta rencana aksi yang kuat untuk implementasinya melalui sesi pengarahan/pelatihan untuk memastikan semua staf dan manajemen memahami kebijakan dan rencana aksi.

Kebijakan komprehensif ini akan menjadi dokumen panduan yang mendorong terciptanya lingkungan inklusif gender di BINEKSOS/LP3ES/PRISMA. Dengan adanya komitmen tertulis dari BINEKSOS/LP3ES/PRISMA ini diharapkan dapat dijadikan acuan oleh setiap organisasi untuk mengoptimalkan penerapan pengarusutamaan gender dalam menyelenggarakan kegiatan organisasi dan pelayanan masyarakat.